8月10日，公司召開2013年年中工作會議。會議認(rèn)真總結(jié)了上半年工作，深刻分析了公司當(dāng)前面臨的形勢，部署了下半年工作重點，進一步明確目標(biāo)，狠抓落實，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)。此次工作會議首次采取視頻會議的方式召開，設(shè)立了天津主會場、東北分會場及華南分會場，公司所屬各單位、總部各部門、各直管項目共計170人參加了會議。視頻會議的成功舉辦，使工作會參會人員的覆蓋面進一步擴大，讓更多項目員工能直接聆聽到公司謀劃未來發(fā)展的聲音，同時也開創(chuàng)了公司大型會議中參會人員最多、會議成本最低、會議效果最好的先河。

　　會議首先由公司黨委書記孫衛(wèi)東傳達局年中工作會精神。

        局總經(jīng)理助理、公司總經(jīng)理王杰作了題為《認(rèn)真落實項目目標(biāo)責(zé)任制，完善體系建設(shè)促發(fā)展，以催收清欠為重點，強化風(fēng)險控制增效益》的年中工作報告。公司上半年完成新簽合同額61.12億元，比去年同期增長88%；完成營業(yè)收入25.54億元, 與去年同期相比增長34.42%。

        會上，王杰總經(jīng)理對下階段工作進行了部署：一是分級授權(quán)大項目經(jīng)理部，加強組織機構(gòu)建設(shè)；二是以“現(xiàn)場循環(huán)市場”為管理目標(biāo)，推進市場營銷升級；三是強化項目目標(biāo)責(zé)任制，提升現(xiàn)場履約能力；四是大力推進標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)；五是落實勞務(wù)實名制管理，推動項目管理水平提升；六是加強經(jīng)濟管理工作，防范經(jīng)營風(fēng)險；七是進一步加快人才隊伍建設(shè)；八是切實改進工作作風(fēng)；九是惠員工，促發(fā)展。

　　公司常務(wù)副總經(jīng)理沈威就《項目管理辦法》作了專題報告，黨委副書記任學(xué)勇就勞務(wù)實名制管理作了專題發(fā)言，公司總會計師楊巍、總工程師王全逵、安全總監(jiān)李汝惠分別就2013年項目內(nèi)控審計情況、創(chuàng)高優(yōu)及質(zhì)量工作、安全專項大檢查情況進行了詳細的講解和分析。會議對公司2012年年初至2013年上半年施工期達到施工節(jié)點且實現(xiàn)安全生產(chǎn)的15個項目予以了表彰獎勵，獎勵金額達106.8萬元。

　　總經(jīng)理王杰在總結(jié)講話中強調(diào)指出，下半年的任務(wù)艱巨而又繁重，公司要牢牢把握局“大發(fā)展、增效益、惠員工”這條主線不動搖，著力實施項目標(biāo)準(zhǔn)化、精細化管理，堅持不懈的推進管理提升，深挖潛能，不斷優(yōu)化資源配置，提高發(fā)展質(zhì)量，重點抓好七個方面工作：一是加強內(nèi)控及外部審計工作；二是完善項目體系建設(shè)，采用項目分級管理辦法，落實項目目標(biāo)責(zé)任制；三是轉(zhuǎn)變思想觀念，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和解決問題的能力，進一步加快人才隊伍建設(shè)；四是繼續(xù)堅持“走出去”與“引進來”，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗促發(fā)展；五是強化信息科技管理工作，深入推進創(chuàng)高優(yōu)工作；六是各項目要嚴(yán)格執(zhí)行崗位考核責(zé)任制，高度重視質(zhì)量安全管控；七是控制企業(yè)成本，規(guī)劃市場布局，確保各項目順利交工。

　　此次工作會內(nèi)容豐富，安排緊湊，注重實效。組織觀看了局滬金華萬達、三公司奧體、西南公司西山萬達的現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理視頻，對公司哈爾濱天悅國際、華南城、上海南翔、唐山新世界等在施項目通過遠程監(jiān)控視頻進行質(zhì)量、安全點評。同時，此次會議全部資料采用電子版本供參會人員進行下載，實現(xiàn)了“無紙化”，體現(xiàn)了綠色環(huán)保的理念，也是此次工作會上的亮點之一。視頻會議的舉辦也減少了差旅費、住宿費等各項開支，讓大家更少的時間花在交通上，而更多的時間用在生產(chǎn)經(jīng)營上，從而大大提高了工作效率，節(jié)省了企業(yè)的運營成本。（田宇　廖靚　陳遠柏　報道攝影）