公司領(lǐng)導(dǎo)深入基層開展年終調(diào)研工作
發(fā)布日期：2012-12-31
為進一步開拓思路、謀劃發(fā)展，更好的推動公司各項工作健康有序快速發(fā)展，近日，公司領(lǐng)導(dǎo)深入基層開展年終調(diào)研工作，為即將召開的2013年公司領(lǐng)導(dǎo)班子務(wù)虛會做準備。
本次調(diào)研涉及分公司、項目24個，覆蓋全公司。主要采用視頻會議、實地座談、書面匯報等形式，分五組進行調(diào)研。各調(diào)研組由公司黨委常委帶隊，總部相關(guān)人員組成。
調(diào)研中，調(diào)研組認真聽取了各單位、項目的工作匯報，召開青年員工座談會，并就公司管理體系、項目目標責(zé)任制實施、薪酬福利、企業(yè)文化、團隊建設(shè)等問題與項目班子成員及青年員工深入交談，在互動交流中凝聚共識。
此次調(diào)研，公司重視程度之高，涉及單位之廣，交流人數(shù)之多，在近幾年來尚屬首次。（張?zhí)祀H）
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