為加快公司人才隊(duì)伍建設(shè)，9月21日，公司2022年度商務(wù)體系領(lǐng)軍人才競(jìng)聘會(huì)在津召開。公司黨委書記、董事長(zhǎng)劉帥，公司總經(jīng)理、黨委副書記高安培，公司黨委常委、副總經(jīng)理、副總會(huì)計(jì)師（主持工作）王振龍出席競(jìng)聘會(huì)，公司副總經(jīng)理、總經(jīng)濟(jì)師金熙主持會(huì)議。 

此次競(jìng)聘共分為資格初篩、面試、答辯三個(gè)環(huán)節(jié)，共有來(lái)自公司總部各部門、分公司（事業(yè)部）各部門、項(xiàng)目部的34名員工通過(guò)“線上+線下”的方式參加競(jìng)聘。競(jìng)聘者從自身基本情況、競(jìng)聘崗位整體認(rèn)知、“11522”大商務(wù)管理舉措和財(cái)務(wù)體系“1+1+4”財(cái)務(wù)資金管理舉措落地、成本管理、結(jié)算管控等方面進(jìn)行了展示匯報(bào)。展示結(jié)束后，評(píng)委以隨機(jī)提問(wèn)的方式考察競(jìng)聘者業(yè)務(wù)知識(shí)、管理思路、臨場(chǎng)應(yīng)變及語(yǔ)言組織能力。

商務(wù)體系領(lǐng)軍人才公開競(jìng)聘是公司加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)的重要平臺(tái)，也是檢驗(yàn)公司“11522”大商務(wù)管理等系列舉措在基層落地的有效方式。下一步，公司將持續(xù)完善競(jìng)聘、盤點(diǎn)等人才發(fā)展機(jī)制，全力打造一支“業(yè)務(wù)理論精、專業(yè)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高”的商務(wù)體系隊(duì)伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才源動(dòng)力。