“太感謝公司領(lǐng)導(dǎo)了，在這炎炎的三伏天里前來看望慰問我們，為我們送來了這么多慰問品，為我們送來了清涼。西瓜、藿香正氣水、風(fēng)油精、洗發(fā)水等，這些東西看起來雖小，可是真真正正地體現(xiàn)了公司黨政對我們一線員工的關(guān)心和關(guān)愛，我們特別開心！”許多項目職工紛紛說道。

    炎炎夏日，火熱生產(chǎn)，驕陽似火，干勁不減。7月22日至7月25日，公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席任學(xué)勇，副總經(jīng)理、安全總監(jiān)林世成，總經(jīng)理助理藺延欽及工團部門同志一行，代表公司黨政專程赴哈爾濱、雞西兩地親切看望慰問了酷暑堅守在一線崗位上的項目職工，把關(guān)愛送到了職工的心坎里，把清涼送到了職工手中。

    慰問組先后赴哈爾濱天悅國際、萬達茂、萬達歡樂世界、萬達3#地、萬達4#地、華南城、富力江灣、雞西萬達、羅馬花園項目等9個項目進行送清涼慰問，受到職工歡迎。

    一聲聲叮嚀，一句句祝福，一句句問候，一聲聲關(guān)懷。任學(xué)勇每到一個項目，都詳細詢問職工的工作和生活情況，要求項目一定要做好暑期安全生產(chǎn)和防暑降溫工作，確保高溫酷暑天氣下堅守崗位職工的身心健康，保障職工的生命安全和職工平安度夏，確保施工生產(chǎn)的正常秩序。要在中午12點至下午15點期間合理調(diào)整作息時間，要做好農(nóng)民工的防暑降溫工作，要做好項目食堂的食品安全工作，防止食物中毒，傳染病的發(fā)生，保證綠豆湯，開水等解暑食品的供應(yīng)，要經(jīng)常對食堂、宿舍、衛(wèi)生間、淋浴室的檢查，為職工創(chuàng)造好的生活環(huán)境，要適時開展各類業(yè)余文化娛樂活動，以緩解高溫季節(jié)下職工生理和心理壓力，保障職工的身心健康。

    慰問中，任學(xué)勇還向項目職工宣貫了公司新班子上任后對公司今后發(fā)展的新思路，新舉措，尤其對落實項目目標(biāo)責(zé)任制和加大獎勵機制方面進行了重點闡述。項目員工聽后深受鼓舞，紛紛表示將以飽滿的熱情投入到工作當(dāng)中，爭取優(yōu)質(zhì)、高效，按時完成各項生產(chǎn)任務(wù)，為公司大發(fā)展做出自己的貢獻。

    此次“四季送安康——夏送清涼”活動覆蓋面廣，切實將關(guān)心員工，愛護員工落到了實處，提高了活動的實效性。通過“送清涼”活動的開展，進一步弘揚了以人為本、關(guān)愛職工的企業(yè)宗旨，充分體現(xiàn)了公司的人文關(guān)懷，使一線員工感受到了來自組織的關(guān)愛，鼓舞了員工的士氣，提高了員工的工作積極性，促進了員工更好的立足崗位，奮戰(zhàn)高溫，從而保證各項工作任務(wù)順利推進。（潘杰 耿賀 報道攝影）