5月6日,公司總經濟師戴軍到教育實踐活動基層聯系點華南片區調研。公司總法律顧問、華南分公司經理趙志勇及華南片區各項目班子成員參加了調研。 

　　會上，戴軍總經濟師強調了公司開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要性。他指出，開展教育實踐活動就是要從群眾中來，到群眾中去，把發現的的不利于企業發展的問題說出來，說清、說透。要多從自身反省，全面查找問題。

　　調研過程中黨員干部暢所欲言，并結合自身崗位，總結工作過程中的經驗教訓，提出了對企業管理發展意見與建議，焦點主要集中在企業的人才管理與項目內外履約誠信問題上：一是在項目施工過程中經常出現某些部門人員配置不齊，或者中途調動、抽離人員的情況，較大的人員流動性導致項目管理團隊穩定性下降，部分對內外工作脫節，嚴重影響項目管理團隊的效率；二是項目部管理層內部缺乏凝聚力，出現問題相互推諉，導致問題暴露仍不能解決，造成了企業財產的較大損失；三是履約過程中經常出現甲方不予簽證、不按時給付工程款等不守誠信現象，項目為了維持雙方關系索賠不利，最終給造成損失。

    　公司總經濟師戴軍對大家的意見和建議認真作了記錄，并表示回公司后將認真梳理、分類、匯總，集中向領導小組匯報，把大家的意見和建議落到實處，推動公司更快發展。（項宣）