2月21日，四公司2012年度中層領(lǐng)導(dǎo)干部述職會(huì)在天津公司總部召開(kāi)。公司總經(jīng)理王杰、黨委書(shū)記孫衛(wèi)東及班子成員，公司總部各部門負(fù)責(zé)人，天津直管項(xiàng)目經(jīng)理、書(shū)記等52人參加會(huì)議。16個(gè)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了述職。會(huì)議由黨委副書(shū)記任學(xué)勇主持。

     各部門負(fù)責(zé)人本著實(shí)事求是的原則，結(jié)合各自實(shí)際情況，對(duì)2011年所做主要工作、取得的成績(jī)、工作中的不足和遇到的問(wèn)題，以及2012年工作計(jì)劃進(jìn)行“晾曬”，主題明確，層次分明。

     本次述職會(huì)是秉著完善公司干部考核體系的宗旨召開(kāi)的，希望通過(guò)這次述職會(huì)，構(gòu)建一個(gè)部門與部門、部門與各項(xiàng)目之間的互動(dòng)平臺(tái)，相互學(xué)習(xí)，互相借鑒，增進(jìn)公司內(nèi)部各單位有效的交流與了解，以利于在今后更加默契、融洽的開(kāi)展工作，同時(shí)能夠完善干部隊(duì)伍建設(shè)和推動(dòng)公司總部整體管理水平的提高。（焦常坤）